Ressources Humaines | PSMA Maroc

MODULE

Vue d'ensemble

Le module RH d'.PSMA. Maroc centralise la gestion complète du personnel scolaire. Des profils employés aux déclarations CNSS, en passant par les contrats et la paie mensuelle, chaque étape est suivie et traçable.

Les grilles salariales personnalisables permettent de définir des barèmes précis par profession et niveau hiérarchique, avec calcul automatique des cotisations sociales et des retenues.

Gestion des profils employés avec identité, diplômes et statut
Grilles salariales par profession, indice et échelon
Contrats CDI/CDD avec alertes automatiques avant expiration
Enregistrement des absences et du temps de travail
Génération automatique des fiches de paie mensuelles
Cycle de validation : Brouillon → Validé → Payé
Déclarations CNSS mensuelles et annuelles
Consultation des fiches par chaque employé (portail personnel)

APERÇU

Galerie de l'application

Découvrez l'interface intuitive du module en images.

MODÈLES DE DONNÉES

Entités principales

Les six modèles qui structurent la gestion des ressources humaines.

👤

Employé (Staff)

Profil complet : identité, coordonnées, diplômes, profession, photo, numéro CNSS, RIB bancaire. Statut actif/inactif avec date d'embauche.

📊

Grille salariale

Barème de rémunération par profession, indice et échelon. Salaire de base, primes, indemnités et taux de cotisations définis une fois, appliqués automatiquement à la paie.

📝

Contrat

Type CDI ou CDD, dates début et fin, poste, salaire de base. États : En attente → Actif → Expiré → Résilié. Alertes 30 jours avant expiration.

💰Fiche de paie (Payslip)
Générée mensuellement par employé : salaire brut, cotisations CNSS et IR, primes, retenues pour absences, salaire net. États : Brouillon → Validé → Payé.

⏰

Absence & temps de travail

Enregistrement des absences par date, type (maladie, congé annuel, sans solde, injustifiée) et durée. Impact calculé automatiquement sur la fiche de paie du mois.

🏛️

Déclaration CNSS

Synthèse mensuelle et annuelle des cotisations sociales par employé. Statut de soumission à la CNSS et historique des déclarations déposées.

FLUX DE TRAVAIL

Du recrutement à la déclaration sociale

Cycle complet de gestion RH, de la création du profil à la déclaration CNSS.

Contrat : En attente → Actif → Expiré → Résilié

Fiche de paie : Brouillon → Validé → Payé

1

Création du profil employé

Saisir l'identité, les coordonnées, les diplômes, la profession et le numéro CNSS de chaque membre du personnel.

2

Configuration des grilles salariales

Définir les barèmes par profession avec salaire de base, primes, indemnités et taux de cotisations sociales et fiscales.

3

Gestion des contrats

Créer et suivre les contrats CDI/CDD avec alertes automatiques 30 jours avant expiration pour renouvellement ou résiliation.

4

Suivi des absences

Enregistrer les absences mensuelles par type et durée. L'impact sur la paie est calculé automatiquement selon le type d'absence.

5

Génération de la paie

Générer les fiches de paie mensuelles en un clic. Le système applique les grilles, déduit les absences et calcule les cotisations. Validation par le responsable RH.

6

Déclarations CNSS

Produire les déclarations mensuelles et annuelles prêtes pour soumission à la CNSS avec synthèse par employé et totaux.

ACCÈS & RÔLES

Qui accède à quoi ?

🏫

Direction

Vue d'ensemble RH, KPIs masse salariale, tableau de bord des effectifs et rapports annuels.

👥

Responsable RH

Gestion complète du personnel : profils, contrats, absences, paie et déclarations CNSS.

📊

Comptable

Validation des fiches de paie, consultation des grilles salariales et rapports des cotisations sociales.

👤

Employé

Consultation de ses propres fiches de paie validées uniquement. Accès personnel sécurisé.

Ressources Humaines & Paie

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